招聘信息
副总经理：1名，协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划及业务目标，并主导分解为烘焙板块可落地的生产、销售、研发指标，监督生产计划与供应链管理，主导成本控制，组建并管理研发团队，建立全链条品控体系，管理门店运营，制定标准化操作手册，策划品牌营销活动，拓展销售渠道，负责生产、研发、门店运营团队的招聘、考核与培训，推动企业文化落地。年薪30-50万
产品研发总监：1名，5年及以上烘焙研发工作经验，具备独立的烘焙产品研发能力。思维活跃，创能力强；具有良好的沟通能力、团队协作能力。相关大型烘焙连锁企业研发工作检验优先。年薪30-40万
生产中心经理：1名，全面负责生产中心各项事宜，从原料采购到产品终端的各项关键节点管控，制定并推动生产体系建设并持续完善，负责部门内人员梯队建设的培养，较强的现场管理升能力具备良好的协调和沟通能力，抗压能力。年薪20-30万
生产组长：1名，具备较强的沟通协调和团队协作能力；有良好的执行力，合理分配任务，带领班组成员完成生产定额。年薪7-10万
KA经理：1名，具备团购业务战略规划能力 制定连锁品牌的团购业务年度/季度目标，规划销售策略及执行路径；独特的经营思维能力，熟悉连锁行业运营模式及团购市场特点，餐饮、商超连锁行业管理岗位经验2年以上，具备较强的组织销售谈判、数据分析、项目管理经验，抗压能力强。年薪10-20万
6.人资部长：1名，负责其工作领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；熟悉生产、销售、办公等多模块业务及目标体系；根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作，对公司的培训成果进行管理。年薪10-15万
7.直播运营：1名，全面负责品牌抖音平台及其他兴趣电商平台自播间主播工作，适应能力强；熟悉抖音等其他兴趣电商的基本规则玩法和直播活动方案，有直播间从0到1的的经验及食品行业者优先。年薪10-15万
8.储备区域部长：3名，负责完成公司每月下达的区域销售目标，分解目标至各店铺；制定区域激励措施、引入PK机制，提高团队士气；分析店铺的各项关键指标、找出不足进行整改、提升业绩；深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力，增强店铺凝聚力；提升客户进店率、满意率。年薪12-20万
9.储备店总：5名，前期需先熟悉基础岗位工作内容流程、排班作业等（1-3个月不等）。门店3大目标（品牌目标、销售目标、利润目标）的达成；根究门店经营需求，制定年/月/日详细的目标并推动落地；根据公司战略发展需求及伙伴的职业生涯规划，梳理门店人员带训计划和目标。年薪7-10万
10.现烤主厨：5名，负责店内现烤生产流程制定，保质保量完成店内的生产任务，QSC执行与目标达成，库存的管控，设备的保养，严格按照作业指导书生产，并准确复制产品到门店，配合门店销售业绩达成。年薪7-10万
11.管培生：5名，统招大专及以上学历，食品、市场营销、连锁经营与管理、工商管理等相关管理专业；根据岗位的培养路径和规划，在运营部各岗位进行定期轮岗学习，熟悉各岗位的主要工作和必要技能，接受全方位的运营培训技巧和实践锻炼，快速成长为公司市场运营序列的核心门店管理者。年薪7-10万
福利待遇
1.合伙人分红，社会保险，法定假日三薪，加班费补贴，带薪休假（公休假、婚假、丧假、产假、年假等）；
2.月福利券，月度团建基金，内购折扣，绩效超产奖金，节假日发放礼品，生日当天赠送鲜花或蛋糕；
3.公司提供广阔的发展平台，定期实行考核晋升调薪。
联系方式
刘女士：19355305602
公司电话：0553－3022556
公司地址
芜湖市弋江区高技术产业开发区恒昌路6号